中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理模擬試題（18）

如何去備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試呢？在備考過(guò)程中，考生常常會(huì)通過(guò)試題進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)掌握程度?？忌诳记皬?fù)習(xí)時(shí)，可以多加了解一下命題風(fēng)格和答題技巧。此次分享的是中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理模擬試題，希望對(duì)大家有所幫助。

1.[單選題]下列關(guān)于股利支付形式的說(shuō)法中，不正確的是（?。?。

A、如果公司選擇發(fā)放現(xiàn)金股利，要有足夠的現(xiàn)金

B、公司將自己持有的其他公司的債券作為股利支付給股東屬于負(fù)債股利

C、財(cái)產(chǎn)股利和負(fù)債股利實(shí)際上是現(xiàn)金股利的替代

D、現(xiàn)金股利是股利支付最常見(jiàn)的方式

答案：B

2.[單選題]下列關(guān)于股利理論的說(shuō)法中，不正確的是（?。?。

A、“手中鳥”理論認(rèn)為，厭惡風(fēng)險(xiǎn)的投資者會(huì)偏好確定的股利收益，而不愿將收益留存在公司內(nèi)部

B、信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，在信息不對(duì)稱的情況下，公司可以通過(guò)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)盈利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)

C、所得稅差異理論認(rèn)為，由于普遍存在的稅率差異及納稅時(shí)間的差異，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用高股利政策

D、代理理論認(rèn)為，股利政策是協(xié)調(diào)股東與管理者之間代理關(guān)系的一種約束機(jī)制，應(yīng)該選擇代理成本與外部融資成本之和最小的股利方案

答案：C

3.[判斷題]當(dāng)公司處于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定或成長(zhǎng)期，對(duì)未來(lái)的盈利和支付能力可作出準(zhǔn)確判斷并具有足夠把握時(shí)，可以考慮采用穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策，增強(qiáng)投資者信心。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

答案：錯(cuò)

4.[多選題]下列關(guān)于固定制造費(fèi)用成本差異的相關(guān)表達(dá)式中，正確的有（?。?/p>

A、成本差異＝實(shí)際分配率×實(shí)際工時(shí)—標(biāo)準(zhǔn)分配率×實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 

B、能量差異＝（預(yù)算產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)－實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)分配率 

C、耗費(fèi)差異＝實(shí)際分配率×實(shí)際工時(shí)－標(biāo)準(zhǔn)分配率×預(yù)算產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 

D、能量差異＝預(yù)算產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用—實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用

答案：ABCD

5.[多選題]對(duì)于處于成熟期的企業(yè)，其股價(jià)的上漲空間有限，此時(shí)不適合采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（ ）。

A、股票期權(quán)模式

B、股票增值權(quán)模式

C、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式

D、限制性股票模式

答案：ABC

注：以上內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服刪除！