?2021年江西師范大學科學技術學院專升本管理學科目考試大綱

一、參考書目：

《管理學》(第五版)，邢以群著，浙江大學出版社，2019 年 8 月出版

二、考試內容：

要求考生具備識記、領會、簡單應用和綜合運用能力。

(1) 識記:掌握有關概念、名詞、知識的意思并能夠正確認識和表達。

(2) 領會:在識記的基礎上，能全面把握基本概念、基本原則、基本原理;能掌握有關概念、方法;能識別基本概念、原理的特征。

(3) 簡單應用:在領會的基礎上，能用所學的知識點分析和處理較簡單的應用實例。(4)綜合運用:能綜合運用所學管理學的知識解決一些較復雜的應用實例。

第一章 管理與管理學

1. 識記：管理的概念，管理的基本職能。

2. 領會：衡量管理好壞的標準。

第二章 組織及其績效影響因素

1. 識記：組織的特征，影響組織績效的因素。

2. 領會：一般環(huán)境因素和任務環(huán)境因素及其對組織的影響。

第三章 管理者

1. 識記：管理者的角色分工。

2. 領會：管理者的主要角色類型，管理者應掌握的基本技能，不同層次管理者應重點掌握的技能，舉例說明管理者扮演的角色。

第四章 管理思想的演變

1.領會：科學管理思想、行為管理思想、定量管理思想以及權變管理思想。

第五章 目標及確定

1. 識記：組織目標及特點。

2. 領會：目標制定的基本原則和基本過程。

3. 簡單應用：目標制定及運用技巧。

第六章 計劃及其制定

1. 識記：計劃及其類型。

2. 領會：計劃制定和審定，計劃的編制方法。

第七章 決策及其過程

1. 識記：決策的定義和原則，決策的類型。

2. 領會：理性決策的過程。

3. 簡單應用：運用所學決策方法進行決策。

第八章 組織結構的設計

1. 識記：組織結構的定義，管理幅度的概念及其與組織層次的關系。

2. 領會：組織設計的影響因素，組織結構形式。

3. 簡單應用：分析組織(企業(yè))的組織結構形式。

第九章 人員的配備

1. 識記：人員配備基本要求，工作內容及遵循的基本原則。

2. 領會：人力資源規(guī)劃的基本過程與內容，管理人員內部晉升與外部招聘的優(yōu)點和局限性。

3. 綜合運用：綜合運用人力資源管理理論分析實際案例。

第十章 權力的分配

1. 識記：權力的概念及類型。

2. 領會：授權及授權方法，集權與分權的優(yōu)缺點。

3. 綜合運用：綜合運用授權理論分析如何進行有效授權。

第十一章 領導理論

1. 識記：領導的概念與本質。

2. 領會：領導行為理論，領導權變理論。

3. 綜合運用：分析實踐中所采用的領導方式和方法，分析實例中領導方式存在的問題。

第十二章 溝通方法

1. 識記：溝通的條件、基本模式與方式。

2. 領會：組織溝通的類型與形式，組織信息溝通網絡類型。

第十三章 激勵原理

1. 識記：激勵的概念，X 理論和 Y 理論，期望的概念，強化的概念，強化類型。

2. 領會：激勵產生的內因與外因。

3. 簡單應用：需要層次理論、雙因素理論的主要內容及其在應用中應注意的問題。

第十四章 控制基礎

1. 識記：控制的概念及其必要性。

2. 領會：控制過程的基本環(huán)節(jié)及類型。

第十五章 管理創(chuàng)新

1. 識記：管理創(chuàng)新的概念及其重要性。

2. 領會：管理創(chuàng)新的模式，管理創(chuàng)新的思維方法。

三、考試方式與試卷結構：

1. 考試方式：閉卷、筆試。

2. 試卷分數：試卷滿分 150 分。

3. 考試時間：120 分鐘。

4. 試卷題型分值分布：

選擇題共 20 題，每小題 2 分，總分 40 分;

判斷題共 10 題，每小題 1 分，總分 10 分;

簡答題共 5 題，每小題 10 分，總分 50 分;

論述題共 2 題，每小題 15 分，總分 30 分;

案例分析題共 1 題，每小題 20 分，總分 20 分。