《上海市社區(qū)工作者管理辦法》正式公布

官宣！《上海市社區(qū)工作者管理辦法》正式印發(fā)

為全面貫徹關(guān)于基層治理的重要論述，努力打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，近日中共上海市委辦公廳、上海市政府辦公廳印發(fā)新修訂的《上海市社區(qū)工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》共7章35條，貫徹落實中央和市委要求，廣泛吸納我市實踐經(jīng)驗，進一步完善社區(qū)工作者制度規(guī)定，持續(xù)推進職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。聚焦優(yōu)進絀退。明確社區(qū)工作者招聘、選任配備方式，嚴把選任制社區(qū)工作者入口關(guān)，推廣“一筆多面”做法，鼓勵基層因地制宜建立見習崗位和儲備選拔機制。強調(diào)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，進一步加強社區(qū)工作者隊伍作風紀律建設、細化紀律守則。突出嚴管厚愛。明確市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）在社區(qū)工作者隊伍管理中的職能定位，完善公開招聘、日常管理、合同簽訂等規(guī)定。保障社區(qū)工作者休息休假、繼續(xù)教育、療休養(yǎng)等權(quán)益，對困難社區(qū)工作者開展定向幫扶，舉辦初任宣誓儀式、在崗周年紀念和榮休儀式等，切實增強社區(qū)工作者職業(yè)認同感和榮譽感。強化增能提質(zhì)。貫徹落實實戰(zhàn)、實例、實訓要求，提出健全完善分級分層培訓體系，著力培養(yǎng)“一專多能”的社區(qū)工作全科人才。建立社區(qū)工作者培訓教學資源庫，增強社區(qū)工作者解決實際問題的能力。暢通市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級有序流動渠道，提升居民區(qū)社區(qū)工作者屬地化率，推動多崗位鍛煉。

《辦法》規(guī)定從嚴從緊從實管理額度，每萬名城鎮(zhèn)常住人口配置居民區(qū)社區(qū)工作者不少于18人，并建立額度備案制度。

社區(qū)工作者隊伍是超大城市基層治理的基石。截至2024年底，全市共有6.8萬余名社區(qū)工作者，平均年齡39歲，大專及以上占比近96%，中共黨員比例44.3%，持有社會工作者職業(yè)水平證書占比31.4%。與2019年相比，總?cè)藬?shù)增加了37.3%，大學本科及以上比例上升了23%，持有社會工作者職業(yè)水平證書比例提高近14%。

下一步，市委社會工作部將牽頭抓好《辦法》貫徹落實，會同有關(guān)部門抓緊完善配套政策措施，共同推進社區(qū)工作者隊伍建設，持續(xù)深化為基層減負工作，不斷夯實超大城市基層社區(qū)治理的人才基礎。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/O9T7namzdSRUi5X73Hz8hQ