軟考信息系統(tǒng)管理工程師能干嘛？軟考信息系統(tǒng)管理工程師有什么用？針對這些問題，我們將軟考信息系統(tǒng)管理工程師的職責(zé)、作用以及價值整理如下：

軟考信息系統(tǒng)管理工程師的職責(zé)包括以下幾個方面：

1.信息系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計：軟考信息系統(tǒng)管理工程師負(fù)責(zé)進行信息系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計，包括制定信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)、模塊劃分、數(shù)據(jù)流程和功能設(shè)計等。他們需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)要求，綜合考慮系統(tǒng)的可靠性、安全性和可擴展性，設(shè)計出高效、穩(wěn)定的信息系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)開發(fā)與測試：軟考信息系統(tǒng)管理工程師負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的開發(fā)和測試工作。他們需要協(xié)調(diào)開發(fā)團隊，按照設(shè)計要求進行系統(tǒng)編碼和模塊開發(fā)。他們還需要負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試工作，確保系統(tǒng)的正確性和穩(wěn)定性。

3.信息系統(tǒng)部署與維護：軟考信息系統(tǒng)管理工程師負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的部署和維護工作。他們需要進行系統(tǒng)的安裝、配置和上線發(fā)布，確保系統(tǒng)能夠正常運行。他們還需要進行系統(tǒng)的維護工作，包括故障排除、系統(tǒng)升級和性能優(yōu)化等。

4.信息系統(tǒng)安全與風(fēng)險管理：軟考信息系統(tǒng)管理工程師負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全和風(fēng)險管理工作。他們需要制定和執(zhí)行信息系統(tǒng)的安全策略，確保系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全和用戶權(quán)限管理。他們還需要進行系統(tǒng)的風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，防范和應(yīng)對信息安全事件。

5.信息系統(tǒng)項目管理與團隊協(xié)作：軟考信息系統(tǒng)管理工程師具備項目管理和團隊協(xié)作的能力。他們能夠熟練運用項目管理工具和方法，協(xié)調(diào)各個團隊成員的工作，確保項目進度和質(zhì)量。

軟考信息系統(tǒng)管理工程師的作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.提升就業(yè)競爭力：軟考信息系統(tǒng)管理工程師的認(rèn)證是國家級認(rèn)可的資質(zhì)，持有該證書將提高個人在就業(yè)市場上的競爭力。雇主傾向于招聘具備認(rèn)證資質(zhì)的人員，因為他們具備系統(tǒng)規(guī)劃、開發(fā)、部署和管理的技能。

2.保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性：信息系統(tǒng)是企業(yè)重要的運營支撐和決策輔助工具，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性對于企業(yè)的正常運營至關(guān)重要。持有軟考信息系統(tǒng)管理工程師的認(rèn)證意味著具備信息系統(tǒng)管理的專業(yè)知識和技能，能夠保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

3.提高工作效率：軟考信息系統(tǒng)管理工程師能夠進行信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、部署、維護和管理工作，可以提供高效的系統(tǒng)支持和技術(shù)服務(wù)，提高工作效率。

4.優(yōu)化IT成本：軟考信息系統(tǒng)管理工程師通過對信息系統(tǒng)的規(guī)劃和管理，能夠優(yōu)化IT成本。他們能夠進行系統(tǒng)需求分析和技術(shù)選擇，確保系統(tǒng)的可靠性和合理的投資回報。

5.促進企業(yè)的信息化建設(shè)：軟考信息系統(tǒng)管理工程師能夠參與和推動企業(yè)的信息化建設(shè)。他們能夠根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計合理的信息系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的可擴展性和靈活性。

通過軟考信息系統(tǒng)管理工程師考試的價值如下：

1.提升就業(yè)競爭力：擁有軟考信息系統(tǒng)管理工程師證書可以幫助求職者在就業(yè)市場上脫穎而出。許多企業(yè)在招聘信息系統(tǒng)管理工程師時更傾向于擁有這個證書的候選人，因為這代表著他們具備了相關(guān)的知識和技能。

2.職業(yè)發(fā)展機會：軟考信息系統(tǒng)管理工程師證書可以幫助個人獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。有這個證書的人往往更容易獲得晉升和加薪的機會，也更有可能獲得更高級別的職位。

3.領(lǐng)取補貼：根據(jù)一些地區(qū)政策，取得中級職稱的人員可以在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取人才補貼或購房補助。

4.積分落戶、職稱入戶：一線城市落戶，居轉(zhuǎn)戶需求的人員適合考軟考；上海為例：人才落戶要72分，普通落戶120分軟考資格證可獲得60-140分。還有廣州、深圳等地。

5.以考代評：考過信息系統(tǒng)管理工程師，能獲得中級職稱。在我國部分地區(qū)擁有中級職稱，對買車、買房、搖號等都有幫助。

6.個稅抵扣：《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》里明確提到，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照一定比例定額扣除。