PMP^®考試適合人群有哪些

PMP^®考試是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)發(fā)起的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證考試，在國(guó)內(nèi)由中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)聯(lián)合舉辦PMP^®考試，PMP^®考試具有全球通用性。

PMP^®認(rèn)證是無(wú)行業(yè)限制的，任何行業(yè)從事人員，在滿足PMP^®考試報(bào)名條件下，都可以報(bào)名參加PMP^®考試。另外，從項(xiàng)目管理角度來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目無(wú)處不在，只有大小?！耙粋€(gè)人的能力，就是把同樣一件事情做出不一樣的結(jié)果?！比绻惆衙恳患虑槎籍?dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做，那么結(jié)果自然不同。所以學(xué)項(xiàng)目管理，其實(shí)是學(xué)一種做事的思路和方法。

那么考PMP^®認(rèn)證有什么用呢？

1、工作重心的轉(zhuǎn)型：目前國(guó)內(nèi)大部分項(xiàng)目經(jīng)理都是技術(shù)出身，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)(從技術(shù)走向管理)， PMP^®證書(shū)提供一種可能，是一個(gè)橋梁。

2、個(gè)人能力提升：有些學(xué)員的職業(yè)生涯規(guī)劃遇到瓶頸，需要提升自身能力，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

3、HR重視：企業(yè)HR在招聘的時(shí)候，PMP^®證書(shū)成為了衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn);PMP^®是項(xiàng)目經(jīng)理(多技術(shù)出身)的項(xiàng)目管理能力的驗(yàn)證。(IT、電子、通信、工程等)典型的項(xiàng)目型企業(yè)都有自己的流程，招聘要求PMP^®，也是要求新員工能有個(gè)“項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言”。

4、業(yè)界認(rèn)可：招投標(biāo)甲方需要企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才，而PMP^®證書(shū)持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。

5、企業(yè)需求、升職、加薪：企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理。企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”非常重視。許多企業(yè)核心部門(mén)(如愛(ài)立信、海航、聯(lián)想等企業(yè))，要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。像工商銀行，獲取PMP^®證書(shū)，工資增加15%。

6、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存：新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，PMP^®給你帶來(lái)更多機(jī)遇。

總結(jié)：PMP^®證書(shū)的作用、價(jià)值，是企業(yè)需求，HR重視，業(yè)界對(duì)PMP^®的認(rèn)可決定的，無(wú)論企業(yè)和個(gè)人，PMP^®培訓(xùn)都是其競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。

綜上所述，PMP^®考試適合各行各業(yè)的項(xiàng)目管理方面從事人群，想要報(bào)名參加PMP^®考試的人群，只需滿足PMP^®考試報(bào)名條件，即可報(bào)名參加PMP^®考試。