?成人自考本科教育管理原理理論知識點(diǎn)2

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成人自考本科教育管理原理理論知識點(diǎn)2

四

1、預(yù)測的概念： 是一種探索未來的活動。

2、教育預(yù)測： 依據(jù)教育發(fā)展的規(guī)律， 利用科學(xué)預(yù)測的原理和方法，對未來教育發(fā)展的前景作出推測活動

3、教育預(yù)測的功能： 通過推測未來教育發(fā)展變化的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及時(shí)間規(guī)律為教育決策、計(jì)劃和規(guī)劃部門提供多種可供選擇的途徑和方案。

4、教育預(yù)測的分類 ①宏觀教育預(yù)測與微觀教育預(yù)測②定性教育預(yù)測與定量教育預(yù)測③短期教育預(yù)測，中期教育預(yù)測與長期教育預(yù)測④單一法教育預(yù)測與結(jié)合法教育預(yù)測⑤單對象教育預(yù)測與多對象教育預(yù)測

5、教育預(yù)測的原理 ①延續(xù)性原理 ：教育現(xiàn)實(shí)狀態(tài)是過去狀態(tài)的延續(xù)， 通過對一段時(shí)期教育過程觀察和分析人們就會找到某種規(guī)律，利用這種規(guī)律對教育未來作出合理推測②相關(guān)性原理 ：教育現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展常常受到多種因素的影響，這種依據(jù)教育與其他事物相互聯(lián)系來預(yù)測教育發(fā)展的原則就是教育預(yù)測的相關(guān)性原理③相似性原理 ：教育現(xiàn)象在內(nèi)部和外部條件基本相同時(shí)，它們的發(fā)展過程就會非常相似。這種根據(jù)相似規(guī)律，預(yù)測類似教育現(xiàn)象相應(yīng)發(fā)展變化過程就是相似性原理

6、教育預(yù)測的方法①教育專家個(gè)人預(yù)測法②教育專家協(xié)商預(yù)測法③德爾菲預(yù)測法④回歸預(yù)測法⑤馬爾柯夫預(yù)測法

7、教育預(yù)測的程序①明確預(yù)測的目標(biāo)②搜集預(yù)測所需的數(shù)據(jù)和資料③選取合適的預(yù)測方法④實(shí)施預(yù)測⑤報(bào)告預(yù)測成果

8、教育規(guī)劃 ：根據(jù)社會發(fā)展和教育進(jìn)步需要，在確立教育發(fā)展總目標(biāo)的同時(shí)，還要對教育發(fā)展的子目標(biāo)，相關(guān)因素進(jìn)行必要的劃分與分析，以此為基礎(chǔ)提出實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的合理方法和途徑

9、教育規(guī)劃的作用： 為了教育事業(yè)的發(fā)展確立了行動指南、提供了重要的理論依據(jù)

11、規(guī)劃： 在確立目標(biāo)的同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要，對相應(yīng)的政策，措施和資源進(jìn)行全面設(shè)計(jì)和安排。

12、系統(tǒng)動力學(xué)方法 ：是根據(jù)控制論的原理， 借助物理學(xué)中“流”的概念，利用計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，對規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行模擬試驗(yàn)的一種規(guī)劃方法

13、教育規(guī)劃特點(diǎn) ①系統(tǒng)性：教育規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程②預(yù)見性：教育規(guī)劃方案要建立在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，對未來的教育事業(yè)的發(fā)展必須具有一種超前意識③客觀性：教育的規(guī)劃要以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，教育規(guī)劃方案的制訂要符合社會和教育發(fā)展的客觀規(guī)律

14、教育規(guī)劃的種類 ①按照層次 ：幼兒教育發(fā)展規(guī)劃;初等、中等和高等教育發(fā)展規(guī)劃②按照類型：普通教育規(guī)劃，職業(yè)技術(shù)教育歸哈，師范教育規(guī)劃，成人教育規(guī)劃，特殊教育規(guī)劃，民族教育規(guī)劃，繼續(xù)教育規(guī)劃等③按照時(shí)間長短：短期中期(5 年)長期教育規(guī)劃( 10年以上)④ 按照范圍：國家教育規(guī)劃，地區(qū)教育規(guī)劃和學(xué)校教育規(guī)劃

五

1、教育體制 ：教育機(jī)構(gòu)與教育規(guī)范的結(jié)合體或統(tǒng)一體

2、教育的規(guī)范系統(tǒng)： 建立并保證教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)章制度，它規(guī)定著教育機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限和機(jī)構(gòu)內(nèi)人員的崗位責(zé)任

3、教育機(jī)構(gòu) ：實(shí)施機(jī)構(gòu)(各級各類學(xué)校)管理機(jī)構(gòu)(教育行政機(jī)構(gòu)及學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)構(gòu))

4、教育規(guī)范 就層次而言有宏觀，中觀，微觀，規(guī)范三種

6、學(xué)校教育體制：一般分為基礎(chǔ)教育、 高等教育、職業(yè)技術(shù)教育及成人教育這四大塊的教育體制

7、學(xué)校管理體制是由學(xué)校管理機(jī)構(gòu)與管理規(guī)范兩個(gè)要素所構(gòu)成的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制，執(zhí)行體制，咨詢體制，監(jiān)督反饋體制四部分組成的，領(lǐng)導(dǎo)體制處于核心地位

8、教育行政組織機(jī)構(gòu) 是依法建立的國家公務(wù)機(jī)構(gòu)，是為教育提供公共服務(wù)的社會單位

9、教育行政機(jī)構(gòu)： 教育行政人員處理其日常工作或業(yè)務(wù)時(shí)的活動場所。

10、教育行政機(jī)關(guān)管理的內(nèi)容 ①空間管理②環(huán)境管理③文書管理④機(jī)關(guān)人員的工作管理

六

1、教育人事行政 ：國家依據(jù)一定的法規(guī)制度對教育機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理的活動

2、教育人事行政原則 ①因事?lián)袢嗽瓌t：根據(jù)事業(yè)的需要和職位對人員的資格要求來選用人員

3、教育人事管理包括 1、國家對教育行政機(jī)關(guān)工作人員的管理。 2、學(xué)校教育人員的宏觀管理。 3、學(xué)校內(nèi)部圍觀的人事管理。

4、公務(wù)員錄用原則： 以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭的原則

5、公務(wù)員考試錄用程序 1、發(fā)布招考公告 2、對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。 3、對資格審查合格者進(jìn)行考試。 4 對考試合格者進(jìn)行錄用考核。 5、根據(jù)考核結(jié)果，提出擬錄用人員名單，報(bào)市級以上人民政府人事部門審批。 6、對新錄用人員進(jìn)行試用培訓(xùn)。

6、考核內(nèi)容 ：德能勤績。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

7、考核成績 ：優(yōu)秀、稱職、不稱職

8、獎勵的條件 ：1 忠于職守，積極工作，成績顯著2、遵守紀(jì)律部，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

9、辦事公道 ，起模范作用者 3、有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議， 為國家爭取經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 4、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資源。 5、在搶險(xiǎn)，救災(zāi)等特殊環(huán)境中奮不顧身。 6、同違法亂紀(jì)作斗爭。7、為國家爭取利益和榮譽(yù)者。

10 獎勵的種類： 嘉獎、記功和授予榮譽(yù)稱號

11、懲罰的條件 ：1、違紀(jì)行為2、有違紀(jì)行為尚未構(gòu)成犯罪，或者雖然構(gòu)成犯罪，但依據(jù)法律部追究刑事責(zé)任的。

12、懲處種類 ：警告、記過、記大過、降級、撤職。

13、升職：1、學(xué)歷和資歷。 2、連續(xù)兩年優(yōu)秀或連續(xù) 3 年稱職以上。 3、身體健康。

14、培訓(xùn)類型 ：崗前培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、調(diào)任培訓(xùn)。

15、職級工資 ：職務(wù)工資級別工資，基礎(chǔ)工資和工齡工資。

16、保險(xiǎn)的種類 ：失業(yè)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)

17、辭職：根據(jù)教育行政人員本人的意愿，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除與教育行政機(jī)關(guān)的職務(wù)有關(guān)的行為。

18、辭職程序 ：1、本人提出書面申請。 2、三個(gè)月內(nèi)審批。 3、未滿最低服務(wù)年限或者設(shè)計(jì)國家安全，重要機(jī)密不得辭職。

19、辭退：教育機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件和程序，作出解除教育行政人員職務(wù)關(guān)系的單方面行政行為。

20、辭退的條件 ：1、連續(xù)兩年考核不稱職 2、不勝任現(xiàn)職又不服從安排 3 因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制需要調(diào)整工作、 本人拒絕合理安排。 4、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10 天，

或一年內(nèi)累計(jì)超過 30 天的。 6、不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律。21、退休：強(qiáng)制和自愿。

22、公務(wù)員的紀(jì)律 ：1、政治紀(jì)律 2 、工作紀(jì)律。3、廉政紀(jì)律。 4、社會公德

23、回避的種類 ：任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避

24、公務(wù)員的義務(wù) ：1、遵守憲法、法律和法規(guī)。2、依照法律法規(guī)執(zhí)行公務(wù)。 3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為惹您服務(wù)。4、維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益。 5、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令。 6、保守國家秘密和工作秘密7，公正廉潔，克己奉公。 8、履行憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)，

25、申訴、控告的內(nèi)容 ：1、有權(quán)要求受理。 2、有權(quán)要求糾正原處理決定。 3、有權(quán)要求對造成名譽(yù)損失的負(fù)責(zé)回復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉。4、有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。 5、有權(quán)要求懲處責(zé)任人。

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