?廣東第二師范學院2025年退役大學生士兵職業(yè)技能綜合考查管理學原理考什么內容？

根據(jù)往年官網(wǎng)發(fā)布的相關公告，在廣東第二師范學院普通專升本考試中，退役大學生士兵可免文化課考試，但需參加由廣東第二師范學院組織的職業(yè)適應性綜合考查，其綜合考查《管理學原理》的考試內容包括管理的內涵、基本原理與方法，以及管理理論的歷史演變、決策與計劃等，2025年廣東第二師范學院普通專升本考試中退役大學生士兵綜合考查《管理學原理》具體的考試內容以官網(wǎng)發(fā)布的相關公告為準。大家可留意院校官網(wǎng)發(fā)布的有關專升本考試的公告，詳細了解考試安排。

【考試內容】

以下為2024年廣東第二師范學院普通專升本考試中退役大學生士兵綜合考查《管理學原理》的考試內容，2025年廣東第二師范學院普通專升本考試中退役大學生士兵綜合考查《管理學原理》實際的考試內容參見官網(wǎng)發(fā)布的相關公告。

1、管理的內涵、基本原理與方法

管理的內涵和本質；管理的基本原理與方法。

（1）理解組織和管理的概念；

（2）理解管理的基本原理；

（3）掌握管理的基本方法和基本工具，了解管理活動的時代背景。

2、管理理論的歷史演變

管理理論的產生和發(fā)展；管理理論叢林。

（1）理解各個管理理論流派的特點、代表人物及其主要思想和代表作；

（2）理解當代管理理論。

3、決策與計劃

決策的過程及方法；計劃的方法和編制；目標管理。

（1）理解決策的概念；決策的影響因素；

（2）理解環(huán)境分析的方法以及決策的各種方法；

（3）掌握計劃的概念和分類；

（4）掌握計劃的編制過程和方法；

（5）理解目標管理的定義和方法，目標管理的優(yōu)缺點。

4、組織

組織設計和組織結構；組織整合、人員配備、組織文化。

（1）理解組織設計的原則；組織結構的形式及它們的優(yōu)缺點；非正式組織；

（2）理解人員配備的任務，人員招聘的途徑和方法

（3）掌握組織文化的概念、功能及塑造。

5、領導

領導的概念；權力的來源；領導理論。

（1）理解領導的內涵；

（2）理解領導特質理論、領導行為理論、領導權變理論；

（3）掌握權力的來源和領導的要素；

（4）掌握領導者團隊理論、領導-成員交換理論、路徑-目標領導理論；

（5）理解情境領導模型、領導者角色理論。

6、激勵

激勵的概念與機理；激勵理論；激勵方法。

（1）理解激勵的概念、人性假設和激勵機制；

（2）理解激勵的行為基礎理論、過程理論、強化理論；

（3）掌握激勵方法。

7、溝通

溝通和有效溝通；沖突的類型和管理沖突。

（1）理解溝通的概念和類型；

（2）掌握有效溝通的因素和溝通障礙；

（3）理解沖突的概念；管理沖突的方法；

（4）掌握沖突的原因和類型。

8、控制

控制的類型和過程；控制的方法與技術；風險控制。

（1）掌握控制的內涵、類型和過程；

（2）理解控制的方法與技術；風險控制。

9、創(chuàng)新

創(chuàng)新的內涵、過程及其管理；組織變革與組織結構創(chuàng)新。

（1）掌握創(chuàng)新的內涵、過程及其管理；

（2）掌握組織變革與創(chuàng)新。

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