軟考證書(shū)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼嗎？各地區(qū)軟考證書(shū)福利補(bǔ)貼政策匯總

軟考 責(zé)任編輯：陳湘君 2025-04-03

添加老師微信

備考咨詢

加我微信

摘要：軟考證書(shū)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼嗎？軟考證書(shū)可以申請(qǐng)多少補(bǔ)貼？軟考證書(shū)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，但是補(bǔ)貼條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)皆因地區(qū)不同而存在差異，因此軟考證書(shū)領(lǐng)取補(bǔ)貼的實(shí)際條件與金額需結(jié)合當(dāng)?shù)卣呶募?lái)確定。

軟考證書(shū)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，但是補(bǔ)貼條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)皆因地區(qū)不同而存在差異，因此軟考證書(shū)領(lǐng)取補(bǔ)貼的實(shí)際條件與金額需結(jié)合當(dāng)?shù)卣呶募?lái)確定。為方便考生了解各地政策，現(xiàn)將各地區(qū)軟考證書(shū)福利補(bǔ)貼政策匯總?cè)缦拢?/p>

各地區(qū)軟考證書(shū)福利補(bǔ)貼政策匯總
（持續(xù)更新.......）
省份地區(qū)政策說(shuō)明通知文件
廣東廣州市黃埔區(qū)《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實(shí)施細(xì)則的通知》（穗埔人社規(guī)字〔2024〕2號(hào)）發(fā)布，對(duì)在本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)職稱評(píng)審新取得副高級(jí)職稱的，一次性給予4000元培養(yǎng)資助；通過(guò)職稱評(píng)審新取得正高級(jí)職稱的，一次性給予8000元培養(yǎng)資助。有效期至2027年2月7日。點(diǎn)擊查看
廣州市增城區(qū)《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)保障辦法》第六條 【企業(yè)“三高”人才】，附件6：廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于企業(yè)“三高”人才獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則。有效期至2026年12月31日。
企業(yè)“三高”人才：在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或副高以上職稱，或高級(jí)技師（符合我市緊缺急需職業(yè)<工種>目錄）、特級(jí)技師、首席技師人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣(mài)房。具體待遇包括住房資助、免租入住人才住房3年、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)支持、配偶就業(yè)支持。		點(diǎn)擊查看
中山市根據(jù)《中山市落實(shí)青年后備人才待遇實(shí)施細(xì)則》，2022年4月1日以來(lái)，企業(yè)新培養(yǎng)和引進(jìn)45周歲以下，在中山工作滿12個(gè)月的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。可一次性獲得3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。本細(xì)則自2023年6月1日起施行，有效期五年（至2028年6月1日）。點(diǎn)擊查看
汕頭市根據(jù)《汕頭市新引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)助、住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助發(fā)放辦法》，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人一次性發(fā)放4.8萬(wàn)元住房補(bǔ)助。本辦法自2023年12月28日起實(shí)施，有效期3年（至2026年12月28日）。點(diǎn)擊查看
汕頭市高新區(qū)根據(jù)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)人才集聚的若干措施》：
一、加強(qiáng)引進(jìn)技術(shù)型人才，對(duì)市外引進(jìn)的，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師技能等級(jí)者給予每人每年綜合補(bǔ)助3.6萬(wàn)元，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級(jí)者給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬(wàn)元，最長(zhǎng)連續(xù)補(bǔ)助2年，由市內(nèi)其他區(qū)域引進(jìn)的，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師技能等級(jí)者給予一次性綜合補(bǔ)助2.4萬(wàn)元，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級(jí)者給予一次性綜合補(bǔ)助1.2萬(wàn)元。
二、對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人2000元、5000元、1.2萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼。
三、對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作5年以上且繼續(xù)與所在企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同者，按照全日制碩士研究生以上或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或技能等級(jí)一級(jí)每人1.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)才補(bǔ)助。
本辦法自2023年6月12日起實(shí)施，有效期2年（至2025年6月12日）。		點(diǎn)擊查看
江門(mén)市根據(jù)江門(mén)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的通知”，江門(mén)產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼副高級(jí)（含不分正副高）職稱補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人。本實(shí)施細(xì)則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。
點(diǎn)擊查看
湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)根據(jù)《2022年度長(zhǎng)沙市望城區(qū)骨干人才認(rèn)定目錄》，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)且在實(shí)際工作中作出突出貢獻(xiàn)的人才可以申報(bào)E類人才。在望城購(gòu)買(mǎi)首套商品住房且符合相關(guān)條件的E類骨干人才，按10萬(wàn)元/人給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼”，按1000元/月給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。同時(shí)還享有購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、旅游免費(fèi)等多項(xiàng)待遇。點(diǎn)擊查看
常德市根據(jù)《常德市關(guān)于打造人才聚集高地的若干措施》（常人才發(fā)〔2022〕2號(hào)）可以得知，建立職稱、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)企業(yè)新獲得正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱的職工，分別一次性給予每人1萬(wàn)元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。在常德市區(qū)域范圍內(nèi)（含各縣市區(qū)）登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國(guó)有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的副高職稱人才可獲得工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。點(diǎn)擊查看
江蘇徐州市對(duì)正高、副高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)領(lǐng)取3年。點(diǎn)擊查看
連云港海州區(qū)針對(duì)首次獲得副高級(jí)職稱的企業(yè)人才將給予個(gè)人10000元政府津貼補(bǔ)差獎(jiǎng)勵(lì)，政府津貼分三年發(fā)放（4:3:3）。點(diǎn)擊查看
泰興市對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱以上人才，發(fā)放“購(gòu)房券”標(biāo)準(zhǔn)為：副高職稱人員25萬(wàn)元。
對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱以上人才可享受三年免費(fèi)或低價(jià)租住青年公寓或“人才家園”。對(duì)未能安排入住青年公寓或“人才家園”的上述對(duì)象，在本市無(wú)自有住房且租房居住的，發(fā)放最長(zhǎng)期限36個(gè)月的租房補(bǔ)貼。已兌現(xiàn)“購(gòu)房券”的不再發(fā)放。
對(duì)首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的副高職稱以上人才三年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)貼，副高以上專業(yè)技術(shù)人才3萬(wàn)元/年。		點(diǎn)擊查看
鹽城市四星級(jí)人才發(fā)卡對(duì)象包括：
第一類：在我市注冊(cè)登記并在鹽參加企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)的單位引進(jìn)的，首次在鹽參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)的，具有正高職稱（或特級(jí)技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級(jí)技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才。
第二類：我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）新引進(jìn)具有正高職稱、副高職稱，首次在鹽參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)的專業(yè)技術(shù)人才。
第三類：駐鹽的高校、科研院所引進(jìn)的，首次在鹽參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)，具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
生活補(bǔ)貼：持有四星級(jí)黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級(jí)技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，3年內(nèi)給予2000元/月的生活補(bǔ)貼。
租房補(bǔ)貼：持有四星級(jí)黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級(jí)技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，給予800元/月的租房補(bǔ)貼，享受期不超過(guò)36個(gè)月。
購(gòu)房補(bǔ)貼：持有四星級(jí)黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級(jí)技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)元。		點(diǎn)擊查看
山東青島城陽(yáng)區(qū)根據(jù)《城陽(yáng)區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知，對(duì)符合條件的取得副高級(jí)職稱資格的企業(yè)人才，給予每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。本細(xì)則有效期至2026年6月30日。點(diǎn)擊查看
青海海南州針對(duì)通過(guò)考核聘任、轉(zhuǎn)任、考錄、校園引才等方式直接引進(jìn)且符合崗位專業(yè)需求的，試用期滿考核合格后，碩士研究生導(dǎo)師或副高級(jí)職稱一次性補(bǔ)助13萬(wàn)元。其次，柔性引進(jìn)且直接與我州用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議3年（含3年）以上的，或經(jīng)用人單位逐年續(xù)聘滿3年，且履行協(xié)議內(nèi)容，對(duì)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)和產(chǎn)生重要影響的碩士研究生導(dǎo)師或副高級(jí)職稱、博士研究生學(xué)歷一次性給予補(bǔ)助11萬(wàn)元。點(diǎn)擊查看
新疆
2024年9月11日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳發(fā)布《自治區(qū)人才引進(jìn)政策指引》，近10個(gè)地（州、市）出臺(tái)了引才辦法（細(xì)則）。根據(jù)各地發(fā)布的相關(guān)文件來(lái)看，針對(duì)正高級(jí)職稱人才、副高級(jí)職稱人才均提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼政策，最高可達(dá)50萬(wàn)元，一次性補(bǔ)貼到位。同時(shí)除住房補(bǔ)貼之外，還發(fā)放相應(yīng)的生活補(bǔ)助。
點(diǎn)擊查看
上海浦東新區(qū)針對(duì)在職人員取得國(guó)家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱項(xiàng)目證書(shū)，給予初級(jí)3000元、中級(jí)（含準(zhǔn)入類項(xiàng)目）4000元、副高級(jí)5000元，文件有效期至2026年6月30日。點(diǎn)擊查看
四川成都市錦江區(qū)一、錦江區(qū)新引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)
當(dāng)年從錦江區(qū)行政區(qū)域外新引進(jìn)到錦江區(qū)企業(yè)工作副高以上（含副高）的專業(yè)技術(shù)人才（集團(tuán)化公司派駐人員除外）。從引進(jìn)的次月起，3年內(nèi)分別給予1000元/人/月、1500元/人/月的生活補(bǔ)貼。
二、錦江區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)
錦江區(qū)企業(yè)全職工作的專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年新取得副高級(jí)，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。分別按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。		點(diǎn)擊查看
浙江
企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元。點(diǎn)擊查看
安徽六安市金寨縣◆ 購(gòu)房補(bǔ)貼：具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才的，分別給予24萬(wàn)元、18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
◆ 租房補(bǔ)貼：對(duì)具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元租房補(bǔ)貼。
◆ 專技人才補(bǔ)貼：鼓勵(lì)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生提高專業(yè)技術(shù)，對(duì)獲得中級(jí)、副高、正高專業(yè)技術(shù)職稱的人才，按2000元、3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。		點(diǎn)擊查看
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市針對(duì)取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的引進(jìn)人才可以家庭為單位申請(qǐng)最長(zhǎng)36個(gè)月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1500元。點(diǎn)擊查看
江西九江市對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織全職新引進(jìn)或新取得正高職稱（特級(jí)技師）、副高職稱（高級(jí)技師）、中級(jí)職稱（技師）人才，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元、300元生活補(bǔ)貼。點(diǎn)擊查看
宜春豐城市具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)及相當(dāng)職稱、全日制碩士研究生（年齡不超過(guò) 45 周歲），給予生活補(bǔ)助 2000 元/月，生活補(bǔ)助連續(xù)發(fā)放兩年。購(gòu)房補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元。點(diǎn)擊查看

軟考科目怎么選？非計(jì)算機(jī)專業(yè)考哪個(gè)好？微信掃碼下方二維碼找答案?。?！
kn.png

熱門(mén)：信息系統(tǒng)監(jiān)理師報(bào)考指南hotgif.gif | 2025年軟考報(bào)名時(shí)間及入口 | 25上半年軟考準(zhǔn)考證打印時(shí)間

推薦：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)絡(luò)課堂 |系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師網(wǎng)絡(luò)課程  | 工信部信創(chuàng)認(rèn)證培訓(xùn)hotgif.gif

活動(dòng)：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師精品班 | 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師精品班 | PMP續(xù)證

備考：章節(jié)練習(xí)+真題 |  軟考備考學(xué)習(xí)資料  | 軟考免費(fèi)課程

課程：論文專題講解  |  信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師試聽(tīng)課  |  PMP課程

更多資料
更多課程
更多真題
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

軟考備考資料免費(fèi)領(lǐng)取

去領(lǐng)取
!
咨詢?cè)诰€老師!