作為國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試，軟考旨在科學(xué)、公正地對(duì)全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。其設(shè)置了27個(gè)專(zhuān)業(yè)資格，涵蓋5個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，3個(gè)級(jí)別層次（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）。那么，軟考中項(xiàng)過(guò)了就有職稱(chēng)嗎？下面小編來(lái)進(jìn)行解答。

軟考中項(xiàng)過(guò)了就有職稱(chēng)。

原因：

根據(jù)《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試暫行規(guī)定》，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試納入全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃。

由人事部、信息產(chǎn)業(yè)部共同負(fù)責(zé)，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書(shū)的考試辦法。

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

由此可得：

軟考實(shí)行“以考代評(píng)”。

解析：

所謂“以考代評(píng)”，就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格除通過(guò)評(píng)審取得外，部分專(zhuān)業(yè)可通過(guò)考試的方式獲得。即專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只需參加國(guó)家組織的規(guī)定科目考試，成績(jī)合格即可取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

通過(guò)《人力資源社會(huì)保障部，工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》也可知：

實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。

工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

結(jié)論：

計(jì)算機(jī)軟件資格考試既是職業(yè)資格考試，又是職稱(chēng)資格考試。因此軟考中項(xiàng)過(guò)了即可認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，無(wú)需額外評(píng)審。而軟考中級(jí)證書(shū)對(duì)應(yīng)工程師職稱(chēng)（軟考初級(jí)證書(shū)對(duì)應(yīng)助理工程師或技術(shù)員職稱(chēng)，軟考高級(jí)證書(shū)對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱(chēng)）。

注意：

雖然軟考中項(xiàng)過(guò)了就有中級(jí)職稱(chēng)，但評(píng)聘是分開(kāi)的，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開(kāi)。也就是說(shuō)，評(píng)上職稱(chēng)和聘任職稱(chēng)是兩回事。

只有所在單位提供相關(guān)職務(wù)，自己被單位正式聘任某職務(wù)后，屆時(shí)才能享受相應(yīng)職稱(chēng)的薪資待遇。至于是否聘任，就需要看單位的具體情況。

根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定：

用人單位可以根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的相關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)的人員中選拔聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）。

而根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》來(lái)看，擔(dān)任工程師職務(wù)之一是需要獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作2年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作4年以上。

并且擔(dān)任工程師、高級(jí)工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員，應(yīng)具有閱讀本專(zhuān)業(yè)外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)情報(bào)等工作的工程師、高級(jí)工程師，應(yīng)能比較熟練和熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)。

提醒：

上述條件要求使得一些只有軟考中級(jí)職稱(chēng)但沒(méi)有相應(yīng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的持證者難以被單位聘任。對(duì)此，建議多參與一些項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

以上就是“軟考中項(xiàng)過(guò)了就有職稱(chēng)嗎”相關(guān)回答。