一、軟考論文及格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》：

自2022年度起，計算機(jī)技術(shù)與軟件(初、中、高級)考試合格標(biāo)準(zhǔn)各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。軟考各級別考試卷滿分是75分，即：軟考各級別考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為45分。

以軟考高項(xiàng)為例：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文滿分是75分，45分及以上為及格，論文評分可分為優(yōu)良、及格與不及格3個檔次。

評分的分?jǐn)?shù)可分為：

(1)60分至75分優(yōu)良(相當(dāng)于百分制80分至100分)。

(2)45分至59分及格(相當(dāng)于百分制60分至79分)。

(3)0分至44分不及格(相當(dāng)于百分制0分至59分)。

(以上內(nèi)容僅供參考，以官方公告為準(zhǔn))

二、軟考高項(xiàng)的評分標(biāo)準(zhǔn)

軟考高項(xiàng)論文具體評分時，參照每一試題相應(yīng)的“解答要點(diǎn)”中提出的要求，對照下述5個方面評分：

1. 貼合題意(占比30%)

不論是技術(shù)、理論或是實(shí)踐論文，都需要緊扣主題展開深入探討。

2. 應(yīng)用的深度與水平(占比20%)

主要考查考生在實(shí)際工作中的能力展現(xiàn)與專業(yè)水平。

3. 實(shí)踐性(占比20%)

考官會評估考生在文章中所列的項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)專業(yè)水平的情況。

4. 表達(dá)能力(占比15%)

考官會從邏輯性、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)性、文字流暢性和結(jié)構(gòu)清晰性來評估論文的表達(dá)能力。

5. 綜合能力與分析能力(占比15%)

主要考察考生在論文中展示的分析能力和解決問題的能力。

6. 扣分情況

以下情況之一的論文可能會考慮適當(dāng)扣分：過于自我吹噓、錯誤和短板明顯等。

7.不及格情況

以下情況可能會判定為不及格：虛構(gòu)內(nèi)容、只簡單討論理論、內(nèi)容不切題目、篇幅過短以及理論與結(jié)構(gòu)混亂。

8.加分情況

以下幾種情況則可考慮適當(dāng)加分：獨(dú)特見解、高起點(diǎn)且符合新趨勢、內(nèi)容詳實(shí)切合實(shí)際、項(xiàng)目難度高且質(zhì)量優(yōu)秀等。

(以上內(nèi)容僅供參考，以官方公告為準(zhǔn))