職稱(chēng)的取得有認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）以及職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式，軟考高級(jí)證書(shū)就屬于以考代評(píng)的性質(zhì)，不需要繼續(xù)教育，無(wú)需額外評(píng)審。

但是，軟考高級(jí)過(guò)了，并不代表就是高級(jí)職稱(chēng)。想要獲得職稱(chēng)，還需要獲得用人單位的聘任。所謂聘任是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

職務(wù)的聘任是“評(píng)聘分開(kāi)”與“評(píng)聘結(jié)合”兩種形式。軟考屬于“評(píng)聘分開(kāi)”一類(lèi)。評(píng)聘分開(kāi)是指：把聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格分開(kāi)的政策措施。

綜上所述，拿到軟考證書(shū)證明你有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，只有被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，才算是評(píng)上了職稱(chēng)，享受相應(yīng)職稱(chēng)工資待遇。

除了評(píng)職稱(chēng)外，軟考證書(shū)還有很多其他用處。例如，軟考證書(shū)在上海可以為積分落戶(hù)加112分，在北京可以幫助取得工作居住證；軟考證書(shū)還可抵扣個(gè)稅，為某些項(xiàng)目招投標(biāo)加分。各地政策不同，軟考證書(shū)的用處也不同，具體政策請(qǐng)以以官方公告為準(zhǔn)。