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2022年下半年幼兒綜合素質(zhì)知識點:教師觀
知識點精講4 幼兒教師的專業(yè)發(fā)展
1.幼兒教師專業(yè)發(fā)展的要求
教師專業(yè)發(fā)展是教師個人的專業(yè)性不斷發(fā)展和提升的過程,是教師不斷地獲取新知識,增強自身專業(yè)能力,完善自己的職業(yè)道德修養(yǎng),以適應教育工作需要,不斷提高教育教學工作質(zhì)量的過程。
(1)學會學習,成為終身學習者
在信息化時代,每個教師都必須成為終身學習者,不斷地學習,不斷更新觀念和知識,提升能力。過去我們常常津津樂道于教師“一桶水”相對于幼兒“杯水”的豐富淵博,現(xiàn)在“一桶水”的容量已遠遠不能滿足幼兒的需要,教師必須時刻吸納新知,不斷豐富和提高自己,成為幼兒的“源頭活水”。
(2)勤于反思,成為反思的實踐者
教育反思,就是教育者把自己已有的教育實踐作為思考的對象,對已有的教育實踐成敗原因進行探求,不斷自我修正、調(diào)整,勇于創(chuàng)新,從而加快自己的專業(yè)發(fā)展與成長。教育反思作為一種專業(yè)發(fā)展的方法,常用的反思工具有教學后記、教學日志、教學案例等。
(3)恒于研究,成為教育教學的研究者
教師應成為教育教學的研究者,教師應該不斷向研究型教師的目標邁進,積極發(fā)現(xiàn)自己教育教學中存在的問題,深入研究、思考解決這些問題的方法,這樣才能不斷提高教育教學質(zhì)量,促進自身的專業(yè)發(fā)展。
(4)重視溝通,加強交往與合作能力
新課改要求,教師高度重視交往與合作能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)實情況下,教師之間存在競爭關(guān)系,但同時也有合作關(guān)系。教師之間的交往與合作有多種形式,如教師之間可以彼此分享經(jīng)驗、共同探討教學方法與設(shè)計課程等等。
新課改還提倡師生之間的交往與合作。在這方面教師應該積極主動,為“生”師表。教師應該努力成為師生關(guān)系的藝術(shù)家,積極與幼兒進行交流,必要時甚至可以與幼兒合作,共同完成教學活動。
(5)勇于創(chuàng)新,加強創(chuàng)新精神和實踐能力
教師必須通過創(chuàng)造性教育來培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,將幼兒培養(yǎng)成為有創(chuàng)造力的人。這首先要求教師培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。教師應該經(jīng)常主動地更新觀念,學習新知,在教育教學和日常生活中,有意識地培養(yǎng)和強化自己的創(chuàng)新精神,創(chuàng)造性地進行教育教學,不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
2.教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容
(1)專業(yè)理想的建立
教師的專業(yè)理想是教師對成為一個成熟的教育教學專業(yè)工作者的向往與追求。它為教師提供了奮斗的目標,是推動教師專業(yè)發(fā)展的巨大動力,是教師在教育教學工作中的世界觀和方法論,是教師專業(yè)行為的理性支點和專業(yè)自我的精神內(nèi)核。
(2)專業(yè)知識的深化與拓展
深化是指專業(yè)知識深度的縱向加深,拓展是指專業(yè)知識的橫向拓寬。專業(yè)知識在教師整個教學工作中起基礎(chǔ)性作用。一般來說,專業(yè)知識包括以下幾個方面:
①幼兒生理、心理和教育方面的知識。幼兒教師要做好教育幼兒的工作,必須掌握幼兒生理、心理和教育方面的知識。
②廣博的文化、科學和藝術(shù)知識。為了做好教育教學工作,啟迪幼兒的智慧,熏陶幼兒的品德,幼兒教師必須具有廣博的文化科學和藝術(shù)知識。
(3)專業(yè)能力的提高
教師的專業(yè)能力是教師綜合素質(zhì)最突出的外在表現(xiàn),也是評價教師專業(yè)性的核心要素。教師專業(yè)能力包括以下幾方面。
①觀察和了解兒童的能力。幼兒教師要具有敏銳的觀察力,及時發(fā)現(xiàn)幼兒的需要,掌握教育時機;學會做觀察記錄,了解每個幼兒的特點,促進每個幼兒富有個性地發(fā)展。
②設(shè)計教育活動的能力。設(shè)計符合幼兒身心發(fā)展特點、有效促進幼兒發(fā)展的活動,是幼兒教師必備的能力之一,也是教師智慧的體現(xiàn)。教師要根據(jù)幼兒的興趣和接受能力,選擇恰當?shù)姆椒?,設(shè)計教育活動,促進幼兒全面發(fā)展。
③組織管理能力。幼兒教師的組織管理能力是指幼兒教師對教育教學情境的組織、領(lǐng)導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的能力,主要表現(xiàn)為制訂班級的教育工作計劃,檢查教育教學效果的能力;環(huán)境創(chuàng)設(shè)的能力;組織幼兒各種游戲活動的能力;與家長、社區(qū)合作、交往的能力等。
④對幼兒進行行為輔導的能力。幼兒行為輔導是指對符合社會文化、價值標準的良好行為的塑造,對幼兒良好行為表現(xiàn)的支持、鼓勵,以及對不良行為表現(xiàn)的矯正和治療。
⑤與幼兒和家長溝通的能力。幼兒教師要具有與幼兒和家長溝通的能力。教師與幼兒的溝通是一個雙向交流的過程。與幼兒良好的溝通不僅有助于了解幼兒,融洽與幼兒之間的關(guān)系,而且可以為幼兒發(fā)表自己的看法、與教師交流、鍛煉語言和交往能力提供機會。
⑥獨立思維與創(chuàng)造的能力。幼兒教師的勞動是一種創(chuàng)造性勞動,其獨立思維和創(chuàng)造力尤為重要。教育改革要求教師不斷更新觀念,不斷探索創(chuàng)新;教育對象千差萬別,要求教師因人而異采取不同的教育方法;教育情境各不相同,要求教師獨立面對,創(chuàng)造性地解決問題。
⑦反思能力。教師反思是指教師以自己的教學活動為思考對象,對自己所做出的行為、決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。
(4)專業(yè)自我的形成
專業(yè)自我的形成是指教師在職業(yè)生活中創(chuàng)造并體現(xiàn)符合自己志趣、能力與個性的獨特的教育教學生活方式以及自身在職業(yè)生活中形成的知識、觀念、價值體系與教學風格的總和。它是教師個體對自我從事教育教學工作的感受、接納和肯定的心理傾向,這種傾向?qū)@著地影響到教師的教育教學工作效果。
3.幼兒教師專業(yè)發(fā)展的途徑
(1)師范教育(職前教育)
師范教育是教師個體專業(yè)發(fā)展的起點和基礎(chǔ),它建立在教師的專業(yè)特性之上,為培養(yǎng)教師專業(yè)人才服務(wù)。師范教育通過嚴格的組織和周密的計劃,不僅可幫助師范生打牢專業(yè)基礎(chǔ)和教育學科基礎(chǔ),還可幫助師范生提高教師職業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng),另外還可通過教育實習幫助師范生提高教育實踐能力。
(2)新教師入職指導(入職培訓)
新教師入職指導是被人們廣泛接受的一種促進教師專業(yè)發(fā)展的指導措施。通常采用的方式是安排有經(jīng)驗的導師進行現(xiàn)場指導,使新教師實現(xiàn)所學知識與實踐的融合;也可采用集中培訓的方式對新教師進行崗前培訓,從而對其進行有效的指導。
(3)在職培訓(在職教育)
教師的在職培訓是為處于不同階段的教師專業(yè)發(fā)展提供持續(xù)不斷的繼續(xù)教育,在職培訓主要以校本研修為主要形式。教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)是開展校本研究和促進教師專業(yè)化成長的三種基本力量。
(4)自我教育
教師的自我教育就是專業(yè)化的自我建構(gòu),它是教師個體專業(yè)化發(fā)展最直接、最普遍的途徑。教師自我教育的方式主要有經(jīng)常性的、系統(tǒng)的自我反思,主動收集教改信息,研究教育教學中的各種關(guān)鍵事件,自學現(xiàn)代化教育教學理論,積極感受教學的成功與失敗等。
4.幼兒教師專業(yè)發(fā)展的階段理論
(1)關(guān)注生存階段
處于這個階段的教師一般是新手型教師,他們非常關(guān)注自己的生存適應性。教師會把大量的時間放在處理人際關(guān)系或者管理幼兒上。
(2)關(guān)注情境階段
當教師認為自己在新的教學崗位上已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟后,會將注意力轉(zhuǎn)移到提高教學工作質(zhì)量上來,如關(guān)注幼兒的成長,關(guān)心班集體的建設(shè),關(guān)注自己備課是否充分等。
(3)關(guān)注幼兒階段
教師能考慮到幼兒的個別差異,認識到不同年齡段的幼兒存在不同的發(fā)展水平,具有不同的情感和社會需求,因此教師應該因材施教。
【真題回顧】
(2018下)沈老師在指導新教師時說:“學習和掌握幼兒身心發(fā)展規(guī)律、年齡特點,對做好工作極為重要?!鄙蚶蠋煆娬{(diào)的是( )。
A.幼兒發(fā)展知識的學習
B.通識性知識的學習
C.保教知識的學習
D.領(lǐng)域知識的學習
參考答案:C
試題解析:幼兒身心發(fā)展規(guī)律、年齡特點是屬于教育學心理學的知識,是保教知識的內(nèi)容。
(2015下)每年王老師都給自己制定讀書計劃,并嚴格執(zhí)行。這體現(xiàn)了王老師注重( )。
A.團結(jié)協(xié)作
B.教學創(chuàng)新
C.終身學習
D.循循善誘
參考答案:C
試題解析:制定讀書計劃是為了在文化素養(yǎng)上不斷提升自己,樹立終身學習的理念。學習不能僅僅是在學校中的事情,更是貫穿人的一生之中。
(2015下)骨干教師閔老師在年終的同行測評中得分不高,很郁悶,活動中幼兒出一點差錯他就大發(fā)雷霆。閔老師應該( )。
A.嚴格待生,專注教學
B.保持個性,堅持自我
C.注重反省,調(diào)適自我
D.迎合同事,搞好關(guān)系
參考答案:C
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