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2024屆管理類聯(lián)考考試時間為12月23日至12月24日,考試時間超過3小時或有使用畫板等特殊要求的少數(shù)考試科目安排在12月25日 。為方便大家估分,小編會在考后為大家整理2024年MPA管理類聯(lián)考寫作真題及答案,供各位考生參考。完整版真題及答案解析大家可以點擊上方藍色字體或文末的“資料下載”免費下載。
2024年MPA管理類聯(lián)考寫作真題及答案
第56題
論證有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯謬誤,論證的論據(jù)是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分,等等。)
人才是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,許多單位都十分注重培養(yǎng)自己需要的人才。其實,人才除了靠自己培養(yǎng),還應該靠引進。
常言道:“十年樹木,百年樹人?!边@說明培養(yǎng)人才需要相當長的時間。即使不需要一百年,現(xiàn)在把一個人從小學培養(yǎng)到大學畢業(yè),至少也要十五六年。由此可見,靠自己單位來培養(yǎng)人才根本不能解決當務之急。
其次,只注重培養(yǎng)而不注重引進人才并留住人才,結果往往事與愿違。例如,企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)的一些人才跳槽了,一些高校的優(yōu)秀畢業(yè)生出國了。因此,只著眼于培養(yǎng),只能是為他人作嫁衣裳。
再次,從歷史上來看,秦孝公靠商鞅變法使秦國強大了,而商鞅是衛(wèi)國人,是秦孝公招攬引進的??梢?,招攬引進人才,就能使國家強大起來。
第57題
論說文:根據(jù)下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
發(fā)散性思維是指不依常規(guī),尋求變異和多種答案的思維方式。具有這種思維的人,其言行往往有與眾不同。
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