摘要:深圳市為吸引博士人才,提供高達10萬元的生活補貼。申請者需具備深圳戶籍、博士學歷,年齡在35歲以下,并在深圳全職工作且繳納社保3個月以上。補貼分兩次發(fā)放,旨在幫助博士人才更快融入深圳生活與工作,下面具體介紹:
深圳作為中國的創(chuàng)新之都,對于高學歷人才的引進一直非常重視。對于新引進的博士人才,深圳市提供了豐厚的生活補貼,以吸引和鼓勵更多的博士人才加入這座城市的建設與發(fā)展。
根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》,新引進的博士人才可以申請高達10萬元人民幣的生活補貼。這項補貼旨在為新引進的博士人才提供更好的生活保障,幫助他們更快地融入深圳的生活與工作。
補貼的申請條件包括:
1.申請人需取得深圳戶籍,具有博士研究生學歷,且年齡在35歲以下。
2.在深圳全職工作,且在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上(不含補繳)。
3.對于海外新引進的博士人才,需要具有香港、澳門永久性居民身份、臺灣地區(qū)居民身份或外國國籍,并在深圳全職工作,引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。
補貼的發(fā)放方式是分兩次審核發(fā)放,首次發(fā)放金額為補貼標準的30%,續(xù)發(fā)金額為補貼標準的70%。申請流程包括在線申請、材料提交、審核、公示和發(fā)放等步驟。申請人需要登錄“廣東政務服務網(wǎng)”進行在線申請,并提交相關的材料,包括個人信息、學歷證明、社會保險繳納記錄等。
此外,深圳市還對新引進博士人才的全職工作情況有明確的定義,確保申請人真正在深圳全職工作,以充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新和創(chuàng)造潛力。
深圳市的這一政策體現(xiàn)了對高端人才的重視和支持,通過提供經(jīng)濟補貼,降低生活成本,吸引更多的博士人才選擇深圳作為他們事業(yè)發(fā)展的起點。隨著政策的不斷優(yōu)化和實施,相信會有更多的博士人才加入到深圳的各行各業(yè),為這座城市的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。
另附:深圳市財政局關于印發(fā)《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》的通知:https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_9674544.html
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