2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱變動對比

初級經(jīng)濟師責任編輯：郭蓉 2022-05-25

摘要：2022年初級經(jīng)濟師考試時間是：11月12-13日。最新2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經(jīng)發(fā)布，小編把22年和21年的考試大綱進行了對比。詳細的變動情況請看下文。

2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱和 2021年考綱相比，變化不大，只做了考試目的的新增。具體可見下表。

一、2022年和 2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱對比

版塊名稱	章節(jié)	2021年考綱	2022年考綱	變動
考試目的	--	測查應試人員是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、勞動法律關系、就業(yè)與職業(yè)培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的初步能力。	測查應試人員是否理解和掌握新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質、實踐要求，是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、勞動法律關系、就業(yè)與職業(yè)培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的初步能力。	新增考試目的
總結：總體來說，2022年的初級經(jīng)濟師《人力資源管理》專業(yè)科目考綱內(nèi)容變化并不大，基本沿用了2021年的內(nèi)容；具體細節(jié)的變化以新教材出版為準。

二、2022年與2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱完整版（點擊查看）