初級經(jīng)濟師考試試題訓(xùn)練

初級經(jīng)濟師 責(zé)任編輯:郭蓉 2022-04-25

摘要:初級《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》是初級經(jīng)濟師考試的必考科目,做試題是檢驗專業(yè)知識是否掌握好的一種有效方法,今天小編為大家整理了一些考試試題,快來練習(xí)吧。

下面就是小編為大家整理的初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》模擬試題,一起來試試吧。

單選:

為應(yīng)對國際金融危機,我國政府從2008年第四季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時間增加4萬億元投資,帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴大。這表明政府購買性支出(  )。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴大

B、不會擴大和增加社會需求

C、具有較強的收入分配職能

D、可以不遵循市場等價交換原則

試題答案:[A] 

多選題:

關(guān)于完善我國地方政府債務(wù)管理的說法,正確的有(  )

A、對地方政府債務(wù)實行規(guī)模控制和分類管理

B、嚴(yán)格限定地方政府舉債程序和資金用途

C、建立規(guī)范的地方政府舉債融資機制

D、建立地方政府債務(wù)風(fēng)險預(yù)警及化解機制

E、地方政府債務(wù)由中央政府償還

試題答案: [A,B,C,D]

案例分析題:

2015年7月1日,李某通過甲職業(yè)介紹中心介紹,入職乙公司。甲職業(yè)介紹中心向李某收取人民幣500元的押金,并表示,若李某在入職不滿1年內(nèi)提出解除勞動美系,則該中心將不返還押金。李某入職后,與乙公司未簽訂書面勞動合同僅口頭約定用工資為人民幣4000元。2015年9月30日,李某因無法勝任經(jīng)常性的出差而提出辭職,經(jīng)公司同意,雙方辦理了工資清算手續(xù),并于同日解除了勞動關(guān)系。同年11月,李某以雙方未簽訂書面勞動合同為由,向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,要求乙公司支付應(yīng)簽未簽書面勞動合同的2倍工資。

根據(jù)以上資料,回答下列問題

1.下列選項中,關(guān)于甲職業(yè)介紹中心收取李某押金的說法,正確的有(  )。

2.下列選項中,關(guān)于李某與乙公司未簽訂書面勞動合同的說法,正確的是(  )。

3.乙公司依法應(yīng)向李某支付應(yīng)簽未簽書面勞動合同的2倍工資,則該公司補充支付的工資數(shù)額是人民幣(  )。

4.下列選項中,關(guān)于乙公司與李某工資清算的說法,正確的是(  )。

A、甲職業(yè)介紹中心為確保李某穩(wěn)定就業(yè)有權(quán)收取押金

B、甲職業(yè)介紹中心收取李某押金,屬于國家規(guī)定的禁止行為

C、甲職業(yè)介紹中心收取押金的標(biāo)準(zhǔn)不得高于每月人民幣100元

D、甲職業(yè)介紹中心為李某成功提供職業(yè)中介服務(wù),可以向李某收取中介服務(wù)費,但不得收取押金

A、甲職業(yè)介紹中心已向李某收取了押金,因此乙公司可以不與李某簽訂書面勞動合同

B、乙公司應(yīng)當(dāng)依法在李某提出辭職之日簽訂書面勞動合同

C、乙公司應(yīng)當(dāng)依法在2015年7月31日前與李吳簽訂書面勞動合同

D、乙公司與李某已口頭約定了月工資、該口頭約定視為雙方簽訂了書面勞動合同

A、16000元

B、12000元

C、8000元

D、4000元

A、乙公司與李某解除勞動關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)一次性付清李某工資

B、乙公司與李某未簽訂書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)在補簽書面勞動合同后一次性結(jié)算工資

C、李某因無法勝任經(jīng)常性出差提出辭職,乙公司可以依法扣減李某1個月工資

D、李某與乙公司口頭約定月工資無效,乙公司可以不與李某結(jié)算工資

試題答案: [B,D][C][C][A]

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