基金行業(yè)人才缺口報(bào)告：從業(yè)資格成入行敲門(mén)磚

2025年，中國(guó)基金行業(yè)在資本市場(chǎng)開(kāi)放與居民財(cái)富增長(zhǎng)雙重驅(qū)動(dòng)下，管理資產(chǎn)凈值突破歷史新高。根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)，2024年公募基金發(fā)行規(guī)模達(dá)1.18萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)15%，帶動(dòng)行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求激增。然而，基金從業(yè)人數(shù)增速顯著滯后于市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張。數(shù)據(jù)顯示，2020-2025年間，公募基金從業(yè)人數(shù)僅增長(zhǎng)20%，而私募基金從業(yè)人數(shù)因行業(yè)整合銳減50%，形成結(jié)構(gòu)性人才缺口。

一、硬性門(mén)檻效應(yīng)

基金從業(yè)資格證已成為行業(yè)準(zhǔn)入的核心標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)明確要求，基金銷(xiāo)售、投資管理、合規(guī)風(fēng)控等核心崗位均需持證上崗。2025年招聘數(shù)據(jù)顯示，基金行業(yè)崗位中43%的招聘需求明確標(biāo)注“需持有基金從業(yè)資格證”，較2024年提升12個(gè)百分點(diǎn)。

二、政策驅(qū)動(dòng)與行業(yè)規(guī)范趨勢(shì)

監(jiān)管政策趨嚴(yán)進(jìn)一步強(qiáng)化了持證要求。2025年，基金銷(xiāo)售適用性監(jiān)管、基金評(píng)級(jí)制度等創(chuàng)新舉措落地，要求從業(yè)人員具備更高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。例如，基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)需對(duì)投資者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)，并匹配相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的產(chǎn)品，這一流程依賴(lài)持證者的專(zhuān)業(yè)判斷。此外，協(xié)會(huì)對(duì)在職人員的持證率提出明確要求，部分機(jī)構(gòu)將持證與內(nèi)部評(píng)級(jí)、項(xiàng)目參與資格掛鉤，未持證者可能面臨淘汰風(fēng)險(xiǎn)。

三、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與薪酬優(yōu)勢(shì)

持證者不僅在就業(yè)機(jī)會(huì)上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，更享有明顯的薪酬溢價(jià)。職友集數(shù)據(jù)顯示，2025年基金行業(yè)碩士學(xué)歷從業(yè)者中，持證者月薪中位數(shù)達(dá)2.5萬(wàn)元，較未持證者高出42%。在投資分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等高附加值崗位，證書(shū)對(duì)薪酬的加成效應(yīng)更為顯著。

四、就業(yè)選擇與崗位分布

持證者的就業(yè)選擇覆蓋基金全產(chǎn)業(yè)鏈。公募基金領(lǐng)域，持證者可從事基金經(jīng)理、研究員、銷(xiāo)售等崗位；私募基金領(lǐng)域，投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理等崗位需求旺盛；互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等新興崗位亦對(duì)持證者開(kāi)放。2025年招聘數(shù)據(jù)顯示，持證者在公募基金的就業(yè)占比達(dá)65%，私募基金占比25%，互聯(lián)網(wǎng)金融占比10%。其中，公募基金的基金經(jīng)理崗位需求同比增長(zhǎng)22%，私募基金的風(fēng)控經(jīng)理崗位需求增長(zhǎng)30%，反映出行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)合規(guī)人才的迫切需求。