2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題(7)

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簡答題：

測評標準體系構(gòu)建的步驟：

答：測評標準體系構(gòu)建的步驟：

(1)明確測評的客體與目的。

(2)確定測評的項目或參與因素。

① 工作目標因素分析法;

② 工作內(nèi)容因素分析法;

③ 工作行為特征分析法。

(3)確定素質(zhì)測評標準體系的結(jié)構(gòu)。

(4)篩選與表述測評指標。

(5)確定測評指標權(quán)重。確定權(quán)重的方法有：

① 德爾菲法;

② 主觀經(jīng)驗法;

③ 層次分析法。

(6)規(guī)定測評指標的計量方法。根據(jù)計量的規(guī)劃和標準的不同，常見有兩種情況：

① 客觀性測評指標;

② 主觀性測評指標。

(7)試測或完善素質(zhì)測評標準體系。