2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容及程序

四級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-13

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四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容及程序

一、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容

我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系包括:社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等。其中社會(huì)保險(xiǎn)包括:

社會(huì)保險(xiǎn)

內(nèi)容

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念

(1)在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用。

(2)目的是保障老年人的基本生活需求。

(3)以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。

2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

(1)由立法,強(qiáng)制實(shí)行。

(2)由、單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。

(3)具有社會(huì)性,影響很大,享受人多且享受時(shí)間較長(zhǎng)。

3.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)成

(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

(2)企業(yè)年金。也稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(3)員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。由員工自愿參加,自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

醫(yī)療保險(xiǎn)

當(dāng)人們生病或受到傷害后,由或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。

失業(yè)保險(xiǎn)

1.失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

(1)普遍性。(2)強(qiáng)制性。(3)互濟(jì)性。

2.失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來源

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);財(cái)政補(bǔ)貼;基金利息;其他資金。

工傷保險(xiǎn)

為保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,分散工傷風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)工傷預(yù)防的一種社會(huì)保障手段。

生育保險(xiǎn)

通過立法,對(duì)懷孕、分娩女員工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

二、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工作程序

(1)企業(yè)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

(2)企業(yè)每月按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間,向其送達(dá)月報(bào)表和有關(guān)資料。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、核準(zhǔn)。

(4)企業(yè)繳費(fèi)申報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后,采用一定方法繳費(fèi)。

①企業(yè)到其開戶銀行繳納;

②企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;

③企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其它方式。

三、臺(tái)賬的含義

是企業(yè)為了加強(qiáng)某方面的管理和更加詳細(xì)地了解某方面的信息而設(shè)置的一種輔助賬簿。

沒有固定的格式,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要自行設(shè)計(jì)。

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