2018四級人力資源考試高頻知識點：培訓效果的評估
四級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-13
摘要：什么是培訓效果的評估？脫產(chǎn)培訓效果的評估的方法是什么？這是三級人力資源管理師高頻知識點之一，進入希賽網(wǎng)人力資源考試可獲取更多最新考試習題及熱點！
2018四級人力資源考試高頻知識點：培訓效果的評估
脫產(chǎn)培訓效果的評估一般有兩種方法：
一、是根據(jù)受訓者是否獲得證書進行評估。這種方法適用于以取得資格證、學歷證為目的的培訓。培訓.結(jié)束后，受訓員工應(yīng)將獲得的證書交人力資源部備案。
二、是通過調(diào)查表或報告書進行評估，這種方法適用于非證書培訓。員工學習結(jié)束后，填寫培訓效果調(diào)查表或培訓報告書，交人力資源部。人力資源部門根據(jù)員工填寫的調(diào)查表或報告書對培訓做出評估，以利于今后審批此類培訓。
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